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關于印發《金湖縣“荷都香才計劃”實施方案(試行)》的通知 發布日期:2020-10-14 14:42 來源:金湖政府辦 作者: 瀏覽次數: 字體:[ ]

金政發〔2020〕66號

各鎮人民政府、各街道辦事處,縣各委辦局,縣各直屬單位:

現將《金湖縣“荷都香才計劃”實施方案(試行)》印發給你們,希認真遵照執行。


金湖縣人民政府

2020年9月30日

(此件公開發布)



金湖縣“荷都香才計劃”實施方案(試行)


為進一步加強全縣鄉土人才隊伍建設,根據省、市有關文件精神,結合實際,制定“荷都香才計劃”實施方案。具體內容如下:

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實習近平總書記關于鄉村振興戰略和人才工作系列重要指示精神,以鄉土人才工作推動農村特色產業發展,培育選樹一批具有金湖特色的優秀鄉土人才,更好地發揮帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富作用,為助力脫貧攻堅、助推鄉村振興提供強有力的人才支撐。

二、目標任務

在全縣范圍內選拔一批擁有一技之長、一定影響力的鄉土人才,分類建庫。開展“荷都香才”評選定級,三年內,評定5A級“荷都香才”20名、4A級“荷都香才”50名、3A級“荷都香才”200名,統一頒發證書,授予相應稱號;打造培育“荷都香才”工匠學苑5個、名師工作室5個、“三帶兩助”示范基地10個。

三、評定辦法

(一)評定類別

1. 技藝技能類:包括從事技藝技能工作的土專家、能工巧匠、非物質文化遺產傳承人、民間藝人,如剪紙、草編、刺繡、制香、盆景制作、制茶、雕刻、彩扎、烹飪、砌筑、農民畫、鄉村醫生、民間音樂、鄉村戲曲、民間文學、表演等方面的從業人員。

2. 技術應用與推廣類:包括從事現代農業技術應用、技術推廣、技術服務等工作的人員,如在農業、林業、畜牧業、養殖業、農產品加工、農業專業技術服務、農業技術推廣等行業中具有一技之長的人員。

3. 經營管理類:包括從事鄉村產業發展經營管理工作的人員,如農村專業合作社帶頭人、家庭農場主以及從事農副產品加工運輸業、農副產品銷售業、鄉村規劃管理、觀光休閑農業、鄉村生態旅游業、農村電商和其他涉農新業態人員。

(二)評定步驟

分推薦、初審、評選、公示四個環節,具體要求:

1. 推薦。根據評選條件,可個人自薦,也可由鎮(街道)、相關部門、行業協會推薦。

2. 初審。由相關部門、行業協會等單位組成審核小組進行初審,按一定比例擇優產生候選人。

3. 評選。由縣人才管理發展中心組織專家按照標準評選出各等級“荷都香才”。

4. 公示。評選結果報縣人才工作領導小組研究確定后向社會公示。

入選人才項目和榮獲縣級以上相關人才表彰獎勵的鄉土人才,可直接定級。

(三)培養機制

“荷都香才”評定后,實行周期培養,培養期3年,期滿后可繼續參評同級或更高等級,同一等級培養期不超過兩期。實施動態管理,建立退出機制,培養期內作用發揮不明顯的,取消“荷都香才”稱號及等級,不再享受相關政策待遇。

四、培育措施

1. 提升綜合素質。完善培訓機制,分層分類開展職業技能、實用技術等專題培訓,優先組織“荷都香才”到高校院所、大型種養基地、知名電商產業園、全域旅游示范區、文化創業基地等進行學習研修、考察交流,每年免費培訓農村實用人才2000名、農村電商人才200名、鄉村旅游人才200名、鄉村文化管理人才100名。鼓勵學歷提升,引導鄉土人才通過在職教育等方式提升學歷層次,優先支持“荷都香才”參加“鄉村振興人才學歷提升計劃”,并給予最高4500元學費補助。

2. 建強平臺載體。支持鄉土人才依托農業龍頭企業、家庭農場、專業合作社、工作室等實體創建平臺載體,認定為“荷都香才”工匠學苑、名師工作室、“三帶兩助”示范基地的給予最高4萬元經費支持;選派科技鎮長團、“名校優生”掛鉤聯系“荷都香才”所創載體,幫助引育急需人才、引進實用技術、引導創新創業。在學校、景區、園區、村(社區)搭建鄉土人才技藝技能展示傳承平臺,優先邀請“荷都香才”開展表演、展示、傳承等活動。

3. 擴大市場營銷。引導“荷都香才”將手工掛面、芡實、剪紙、草編等地方特色農產品、手工藝品引入線上平臺;鼓勵社交網絡營銷,通過線上推廣地方“名特優”產品,提升金湖美譽度。支持“荷都香才”開發旅游、文創產品,優化包裝設計,申請培育品牌,提升市場認可度。

五、激勵政策

1. 加強政治引領。各鎮(街道)、相關行業主管部門建立黨(工)委(組)聯系“荷都香才”制度,及時掌握思想動態和工作情況,聽取意見建議,幫助解決實際困難。積極推薦“荷都香才”入黨、擔任“兩代表一委員”、評選各類先進模范,優先推薦申報市級以上政府特殊津貼或重點人才項目?!叭龓芍背尚э@著、群眾認可度高的“荷都香才”,優先推薦參加村(社區)干部任職資格考試,推選進村(社區)“兩委”班子。

2. 開展職稱評定。組織“荷都香才”參評鄉村振興技藝師等職稱和相關工種(崗位)職業資格認證,獲評初級、中級、高級、正高級職稱的,分別給予0.2萬元、0.5萬元、1萬元、3萬元獎勵。

3. 強化創業扶持?!昂啥枷悴拧眲撧k鄉村產業經濟實體期間,可申請個人最高50萬元、小微企業最高300萬元的富民創業擔保貸款,符合相關條件的,給予貼息支持。優先推薦“荷都香才”參加全縣優秀鄉村創業人才評選,每年評選10名“鄉村創業之星”,每人給予最高10萬元獎勵。

4. 加大獎勵力度。入選省鄉土人才“三帶”行動計劃的,按照新秀、能手、名人等次,分別給予0.5萬元、1萬元、3萬元獎勵;入選市“淮上英才計劃”鄉土人才的,給予2萬元獎勵;獲評3A、4A、5A級“荷都香才”的,分別給予0.2萬元、0.4萬元、0.8萬元獎勵。

六、組織保障

1. 加強組織領導??h委統一領導,組織部門牽頭抓總,人社、農業農村、文廣旅游、商務等部門分類實施,縣人才工作領導小組其他成員單位各司其職、通力配合,努力形成全縣上下、社會各界共同培育開發鄉土人才的工作格局。

2. 強化投入保障。加大財政投入保障支持力度,優先支持鄉土人才培育,統籌使用各項財政資金,落實和完善項目建設補助、稅費減免、貸款貼息等扶持政策。引導社會資本積極投入鄉村振興事業,帶動人才回流鄉村。

3. 營造良好氛圍。充分依托各種媒體,廣泛宣傳優秀鄉土人才先進事跡,重點弘揚“荷都香才”扎根鄉村、拼搏奉獻的精神,總結推廣經驗做法,努力在全社會營造尊重、關心、支持鄉土人才發展的濃厚氛圍。

本方案自印發之日起試行。同類型項目,享受不同級別獎勵的,按最高標準執行。本方案由縣政府負責解釋,具體解釋工作由縣政府辦商縣委組織部、縣人才管理發展中心承擔。


附件:金湖縣“荷都香才計劃”任務分工表.docx

全文下載:金政發〔2020〕66號稿金湖縣“荷都香才計劃”實施方案.docx


關聯閱讀:圖解:《金湖縣“荷都香才計劃”實施方案(試行)》(政策解讀)


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